Category

Электронное обучение

Публикации в этой категории посвящены различным темам, связанным с электронным обучением и его ролью в процессе успешной реализации учебных программ в организациях всех типов и размеров.

Три шага на пути к культуре непрерывного обучения
261

Три шага на пути к культуре непрерывного обучения

Электронное обучение

В наши дни во многих компаниях растет текучесть кадров. Инвестиции в обучение и развитие, возможности для неакадемического обучения и поддержка профессионального роста ценных специалистов кажутся пустой тратой времени и сил. Однако если не внедрить культуру непрерывного обучения, это приведет к снижению эффективности сотрудников и росту текучести кадров.

Создаем онлайн-курс с акцентом на пользовательском опыте, а не учебных мероприятиях
328

Создаем онлайн-курс с акцентом на пользовательском опыте, а не учебных мероприятиях

Электронное обучение

Учебный процесс каждого курса должен полностью соответствовать интересам целевой аудитории. Лучше всего адаптировать программу под запросы обучающихся. Чтобы создать эффективный курс, нужно хорошо понимать цели обучения и знать самые подходящие методы их достижения.

Пять типов асинхронного обучения
440

Пять типов асинхронного обучения

Электронное обучение

Даже на удаленке сотрудникам необходимо обучение и развитие. Преподаватели и методисты учебных программ должны приложить максимум усилий, чтобы создать лучший учебный процесс. Вот какие варианты существуют:

Через море препятствий к успешному курсу
386

Через море препятствий к успешному курсу

Электронное обучение

Подобно капитану корабля во время шторма, методист учебных программ должен прорваться сквозь коварные морские течения — развитие технологий, задачи бизнеса и запросы учеников. Они то и дело норовят посадить его судно на мель. Только сильнейший выдержит удары стихии и создаст успешный курс. Давайте узнаем, что нужно делать методисту учебных программ, чтобы всегда держать ситуацию под контролем.

Как повысить вовлеченность учащегося в цифровое обучение
411

Как повысить вовлеченность студентов в цифровое обучение

Электронное обучение

Для стимулирования вовлеченности в цифровое обучение специалистам по обучению и развитию следует понимать, что оно очень сильно отличается от традиционного корпоративного обучения, и действовать соответствующим образом. Далее приведено несколько идей по поводу того, как усилить вовлеченность учащегося в цифровое обучение.

Как сделать многоязычные курсы обучения актуальными для глобальных трудовых ресурсов
453

Как сделать многоязычные курсы обучения актуальными для глобальных трудовых ресурсов

Электронное обучение

Глобальные трудовые ресурсы также нуждаются в обучении, а несколько важных деталей могут стать причиной успеха или неудачи программы обучения для сотрудников, говорящих на других языках. Помимо перевода курсов, их локализации, адаптации к культурным различиям, наиболее важным аспектом при определении успеха многоязычного курса обучения является его релевантность и согласованность с индивидуальными и корпоративными образовательными потребностями.

Почему специалистам отдела обучения и развития следует готовиться к обучению глобальных виртуальных команд
705

Почему специалистам отдела обучения и развития следует готовиться к обучению глобальных виртуальных команд

Руководители, Электронное обучение

Глобализация, стремительный технологический прогресс и недавняя глобальная пандемия способствовали появлению нового типа команды, члены которой могут никогда не встречаться лично. При наличии надлежащих технологий и эффективного управления глобальные виртуальные команды обеспечат светлое и успешное будущее организаций во всем мире.

Close