Как повысить вовлеченность учащегося в цифровое обучение
12

Как повысить вовлеченность учащегося в цифровое обучение

Электронное обучение

Для стимулирования вовлеченности в цифровое обучение специалистам по обучению и развитию следует понимать, что оно очень сильно отличается от традиционного корпоративного обучения, и действовать соответствующим образом. Далее приведено несколько идей по поводу того, как усилить вовлеченность учащегося в цифровое обучение.

Какие существуют варианты создания многоязычных курсов обучения?
26

Какие существуют варианты создания многоязычных курсов обучения?

Электронное обучение

Рост компании в значительной мере основан на развитии сотрудников, а это часто подразумевает то или иное обучение. А если речь идет о глобальных трудовых ресурсах, культурные различия и языковое разнообразие могут стать серьезными испытаниями. Поэтому программы обучения компании должны быть ориентированы на каждую группу сотрудников. Их родной язык является важной переменной.

Как сделать многоязычные курсы обучения актуальными для глобальных трудовых ресурсов
50

Как сделать многоязычные курсы обучения актуальными для глобальных трудовых ресурсов

Электронное обучение

Глобальные трудовые ресурсы также нуждаются в обучении, а несколько важных деталей могут стать причиной успеха или неудачи программы обучения для сотрудников, говорящих на других языках. Помимо перевода курсов, их локализации, адаптации к культурным различиям, наиболее важным аспектом при определении успеха многоязычного курса обучения является его релевантность и согласованность с индивидуальными и корпоративными образовательными потребностями.

11 способов провести идеальный запуск LMS
51

11 способов провести идеальный запуск LMS

LMS

LMS ― это наиболее важный инструмент, который вы будете использовать для обучения. Первоочередной задачей для вас должно стать обеспечение правильного выбора, а затем — правильного старта. Успешный запуск обеспечивает принятие платформы, удовлетворенность пользователей и максимальную пользу для компании от данной инвестиции.

виртуальных учебных занятий
49

Что нужно учитывать при разработке виртуальных учебных занятий

Дистанционное обучение

Виртуальное обучение превратилось из тенденции в необходимость. Обучение — основная функция любого бизнеса в период трансформации, и оно обязано быть актуальным и эффективным. Вот что следует учитывать разработчикам учебных курсов и кураторам при создании виртуальных учебных занятий.

3 основных личностных компетенции при обучении удаленных сотрудников
57

3 основных личностных компетенции при обучении удаленных сотрудников

Дистанционное обучение

Несмотря на то, что технологии творят чудеса в плане эффективности и производительности, они также сказываются на нашем психическом состоянии и вызывают сильный стресс. Для того чтобы команды и в дальнейшем хорошо работали как подразделения, организации должны уделять внимание развитию трех важнейших личностных компетенций (софт скилов): эмпатии, постоянной обратной связи и умению адаптироваться.

3 совета разработчикам о том, как создать эффективный электронный курс обучения
76

3 совета разработчикам о том, как создать эффективный электронный курс обучения

Разработчики учебных курсов

Человеческая память крайне избирательна и сильно подвержена эмоциям. Разработка эффективных онлайн курсов обучения предусматривает некоторую степень самоанализа учащегося, способствование получению опыта, а не проведение лекций, и отбор только самых актуальных предметов и информации.

4 шага для успешного внедрения системы LMS
91

4 шага для успешного внедрения системы LMS

LMS

Теперь, когда большая часть нашей жизни переместилась в онлайн, людям понадобились технологии, упрощающие и ускоряющие любые процессы. Поэтому для организаций, которые развивают своих сотрудников, стали как никогда актуальны сложные системы управления обучением (Learning Management Systems, LMS). Для успешной реализации LMS необходимы такие шаги, как планирование, конфигурирование, коммуникация и тестирование, с большим акцентом на коммуникации.

модуля электронного обучения
95

Что нужно учитывать перед разработкой модуля электронного обучения

Разработчики учебных курсов

Залог успеха программы обучения — уверенность в том, что это именно то, что нужно компании, сотрудникам и отрасли. Поэтому специалисты отдела обучения и развития должны оценивать потребности в обучении, согласовывать его с целями компании и ориентироваться на будущее, прежде чем приступать к разработке модулей электронного обучения. Все это, несомненно, принесет больше пользы всем участникам процесса.

4 хороших совета по формированию культуры обучения
105

4 хороших совета по формированию культуры обучения

Руководители

Компании, которым не удается сформировать надлежащую культуру обучения, сталкиваются с высокой текучестью кадров и в результате проигрывают своим конкурентам. Ниже приведены несколько полезных советов, как можно этого избежать.

Close